Airlangga Career Center

Pusat layanan karir terpadu bagi mahasiswa dan alumni STMIK SPB Airlangga Samarinda serta siswa dan alumni SMK TI Airlangga Samarinda sekarang hadir online di acc.spb.ac.id.

Recruitment and Internship Services

Layanan bagi perusahaan swasta, instansi pemerintah atau perorangan yang memerlukan tenaga kerja lulusan Airlangga Education Group, atau tenaga kerja magang.

Comprehensive Career Services

Koordinasi Career Day, On-site Recruitment, Online Recruitment, Career Fair, Industrial Visit, dll (sesuai kebutuhan) di lokasi Airlangga Education Group.

Students Career Services

Layanan bimbingan prospek dan persiapan karir, pembuatan CV dan portofolio, konseling karir, pendaftaran online resume bagi calon alumni dan alumni.

Database Center

Database kompetensi mahasiswa dan alumni STMIK SPB Airlangga Samarinda serta siswa dan alumni SMK TI Airlangga Samarinda, serta database perusahaan/instansi penyedia lowongan dan magang.

Kamis, 17 September 2015

56 Mahasiswa Ikuti Fasilitasi Bimbingan Teknis dan Sertifikasi SKKNI Bidang TIK

Selamat mengikuti Fasilitasi Bimbingan Teknis dan Sertifikasi SKKNI Bidang TIK bagi 56 mahasiswa STMIK SPB Airlangga​ di Gedung Rumah Walikota Samarinda pagi ini. Kegiatan ini diselenggarakan oleh Kementerian Kominfo RI selama 3 hari. Program ini sangat penting bagi dunia kerja karena diharapkan akan dihasilkan tenaga-tenaga kerja TIK bersertifikasi nasional yang siap menghadapi pasar bebas ASEAN. Semoga sukses. Lihat foto-foto lengkap di album foto Facebook STMIK SPB Airlangga.




Senin, 25 Mei 2015

Lowongan Kerja di WatchdoC Documentary Maker

WatchdoC Documentary Maker memanggil teman-teman yang penuh minat dan memiliki semangat muda untuk berkarya bersama kami sebagai Video Journalist (VJ) dan Video Editor (VE). Kesempatan juga terbuka untuk para tamatan SMK Broadcast.

Persyaratan teknis: VJ --> mampu mengoperasikan kamera dan sudah terbiasa menulis naskah televisi (audio-visual), VE --> mengusasi editing video dan grafis.
Persyaratan Umum: Baik budi, suka bekerja keras, tidak sombong, dan gemar menabung smile emoticon

Lamaran dan CV disertai contoh naskah dan link portfolio bisa dikirim secepatnya ke: Niyta Febriansyah melalui email nitzniyta@yahoo.co.id. Cantumkan nama dan posisi yang akan dilamar pada subject email. Contoh: Gagah Gumilang - VJ

Rabu, 20 Mei 2015

LOWONGAN APOTEK CENTURY HEALTHCARE

Apotek Century Healthcare adalah perusahaan retail yg memiliki jaringan apotek yang tersebat luas di ruko-ruko, perkantoran dan mal-mal. Memiliki lebih dari 500 outlet century yang tersebar di seluruh Indonesia dan akan terus berkembang. Untuk mendukung perkembangan tersebut, membutuhkan tenaga kerja muda yg energik dengan posisi sebagai berikut :

1. Store Manager (SM) 
- Wanita single, usia max 26 tahun
- D3, S1 smua jurusan
- Komunikatif
- Bersedia bekerj shift
- Berpenampilan menarik
- Memiliki jiwa pemimpin

2. Asisten Apoteker (AA)
- Wanita usia max 26 tahun
- Lulusan sekolah menengah farmasi (SMF)
- Bersedia bekerja Shift

Penempatan Samarinda :
- Jl. A. Yani kel. Sungai Pinang dalam, kec. Sungai pinang, kota Samarinda
Tepatnya disebelah bank Mega

Penempatan balikpapan :
- Jl. Jendral Sudirman no. A-10 rt.11, kel. Klandasan Ulu, kec. Balikpapan, kota balikpapan.
- Jl. Letjen S.parman no. 81 rt 02 kel. Sumber Rejo, kec. Balikpapan tengah, kota balikpapan

Lamaran (Khusus Alumni Airlangga) dapat diserahkan ke Airlangga Career Center dengan Ibu Riskha Tandi Sau.

Kamis, 09 April 2015

LOWONGAN PROGRAMMER PT. JASAMEDIKA SARANATAMA

PT. Jasamedika Saranatama (Jasamedika) didirkan di Bandung pada tahun 2002 dengan bidang usaha Jasa Konsultan TI dan didirikan oleh pakar serta praktisi di bidang Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) maupun Teknologi Informasi (Informatika Kesehatan).
Saat ini Jasamedika bekerjasama dengan RSUD Abdul Moeis Samarinda dan membutuhkan Programmer.
Requirements: Pria/Wanita, Min, D3/S1 (Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Sistem Informasi), Mampu bekerja dibawah tekanan, Bersedia untuk bekerja secara on call, Bersedia training dan dinas luar kota keseluruh Indonesia.
Spesification: Menguasai algoritma dan pemrograman, Menguasai VB.6, Menguasai Database (Stored Procedure & Function), Menguasai SQL Server, Menguasai Crystal Report & Reporting Service, Diutamakan pelamar yang berdomisili di sekitar daerah penempatan.
Interview akan dilaksanakan: Sabtu, 11 April 2015, Pkl. 09.00, di RSUD Abdul Moeis Samarinda.
Info lebih lengkap hubungi: Ibu Riskha - 085249654437

Minggu, 29 Maret 2015

Lowongan Sesain Operator Stempel PT. Best Camp Indonesia

Percerakan dengan Jaringan lebih dari 50 counter di Toko Buku Gramedia seluruh Indonesia membutuhkan tenaga muda berpengalaman untuk bergabung dengan tim Marketing. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang kami silahkan kunjungi www.beststamp.co.id

DOS (Desain Operator Stempel)
Persyaratan:

  • Pria/Wanita
  • Pendidikan Min. SMU/SMK (diutamakan lulusan Multimedia)
  • Menguasai program Corel Draw
  • Siap ditempatkan diluar kota
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpenampilan menarik
Kirimkan CV, pas foto terbaru dan kelengkapannya ke alamat : PT BEST S TAMP INDONESIA Metro Trade Center A10, Jl. Soekarno Hatta 590 Bandung 40286 atau email ke : hrd@beststamp.co.id. Download informasi lengkap disini

Sabtu, 28 Februari 2015

Lowongan Staff IT/Programmer di ERAMART Samarinda

PT. ERAMART GROUP (ERA5000 SWALAYAN & ERAMART) adalah perusahaan yang bergerak di bidang Retail yang berkembang pesat dalam regional Kalimantan Timur mengajak individu-individu yang siap untuk berkembang, enerjik, dan semangat kerja untuk menempati posisi :

STAFF IT/PROGRAMMER

Kualifikasi :

  • Laki-laki, usia max. 25 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan TI/TKJ
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang hardware dan software seperti PC, Laptop, Printer dan sejenisnya.
  • Menguasai troubleshooting Hardware, Software, network, komputer dan perangkatnya
  • Mengetahui beberapa bahasa pemrograman (C++, HTML, CSS, PHP, JavaScript, Java, Pemrograman Mobile (Android))
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara individu maupun team
  • Bersedia ditempatkan dimana saja.

Kirim lamaran lengkap ke alamat sebagai berikut :

Head Office PT. ERAMART GROUP
Jl. S. Parman
Kompleks Ruko Mall Lembuswana Blok A 20-21
Samarinda – Kalimantan Timur

Selasa, 03 Februari 2015

6 Pertanyaan Penentu Lolos Wawancara Kerja

Banyak pelamar yang gagal diterima kerja karena tidak lulus sesi wawancara. Tidak mudah memang, apalagi bagi pelamar yang jarang melakukan interview kerja. Untuk memudahkan Anda saat proses wawancara, ketahui enam daftar pertanyaan yang menjadi penentu diterima atau tidaknya Anda di perusahaan tersebut (Sumber: Detik.com)

1. Motivasi Bekerja

Menurut Chief Consultant Assessment dari Experd Consultant, Cherry Zulviyanti Riadi Lukman, motivasi dalam bekerja menjadi hal yang penting karena akan berpengaruh terhadap kinerja sang pelamar kedepannya. Maka Anda harus tahu motivasi apa yang membuat Anda ingin bekerja di perusahaan itu.

"Nanti akan ditanya, 'kenapa Anda ingin bergabung di perusahaan ini?' kita harus bisa mengemas jawabannya yang bisa menarik user bukan berarti kita ngasih jawaban yang bersifat teoritis tapi jawaban yang bisa memberikan upaya dan pengembangan perusahaan," papar Cherry kepada wolipop, Rabu (06/2/2013).

Ia memberikan contoh jawaban yang teoritis, misalnya Anda ditanya 'Bagaimana peran Anda saat berada dalam sebuah tim kerja?'. Kemudian Anda menjawab, 'Saya berperan untuk saling membantu tim karena penting dilakukan demi meraih hasil yang maksimal'. Jawaban seperti itu dinilai teoritis karena pelamar tidak menjawab pertanyaan dengan jawaban yang nyata sesuai dengan pengalamannya .

2. Rencana ke Depan

Rencana ke depan juga menjadi pertanyaan yang sensitif sehingga harus dijawab dengan tepat. Cherry menuturkan, pelamar harus mempunyai rencana lebih dulu kedepannya mau seperti apa. Anda harus memberikan jawaban yang konsisten dan menggambarkan karier lima tahun mendatang.

"Jangan (menjawab) 'nggak tahu sih pak jalani saja', itu jawaban yang kurang diharapkan sama user, coba menjawabnya 'saya akan berkontribusi terhadap ini-ini, saya ingin mengembangkan perusahaan dengan cara ini-ini," jelas wanita yang sudah enam tahun bekerja di Experd Consultant itu.

3. Gaji

"Biasanya akan ditanya harapan gajinya, memang si kandidiat harus punya data terlebih dulu gaji di perusahaan itu seperti apa," ujar Cherry.

Data tersebut untuk membantu Anda lolos sesi wawancara. Jika jawaban mengenai gaji terlalu tinggi bisa membuat pewawancara kurang menyukai Anda. Namun kalau terlalu rendah bisa mempengaruhi persepsi pewawancara kalau Anda merupakan orang yang tidak percaya diri.

4. Pengetahuan Mengenai Posisi yang Dilamar

Pelamar harus memiliki pengetahuan luas mengenai posisi yang dia pilih. "User juga biasanya mengetes berdasarkan tiga hal, sisi knowledge, skill, dan behaviour. ," ujar Kurnia Fitra Utama, selaku Praktisi Human & Resources Development kepada wolipop, Kamis (07/2/2013).

Ia menambahkan, seseorang yang melamar ke sebuah perusahaan sudah harus tahu pekerjaannya seperti apa. Pengetahuan itu harus dimiliki sang pelamar sebelum melakukan wawancara agar bisa menjalin komunikasi yang baik dengan pewawancara.

5. Skill

Setiap orang tentu memiliki keahlian berbeda-beda. Maka sebaiknya memilih posisi yang sesuai dengan skill Anda saat melamar kerja. Keterampilan dalam bekerja juga menjadi pertanyaan penentu dalam proses interview. Sebagai contoh, melamar ke perusahaan advertising tapi memilih bagian keuangan, Anda harus tahu dan menguasai bidang tersebut karena nanti akan ditanya seberapa mampu Anda mengembangkan perusahaan.

6. Sikap

Saat melakukan wawancara kerja, user juga ingin mengetahui apa tindakan Anda untuk mengembangkan perusahaan. Pewawancara mau mengetahui cara Anda bersikap apakah sesuai atau tidak dengan posisi yang Anda inginkan.

"Jadi misalnya orang itu ngelamar jadi akuntan, dia punya knowledge akunting, skill, dan behaviour sebagai akuntan atau nggak," ujar Kurnia.

Rabu, 14 Januari 2015

LOWONGAN RS MADINA BUKITTINGGI - SUMATERA BARAT

Rumah Sakit  Madina Bukittinggi-Sumatera Barat saat ini sedang membutuhkan Tenaga Programer, dengan klasifikasi yang dibutuhkan:


  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 24 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau D3 Computer
  • Berdedikasi tinggi, jujur, loyal, kreatif, mau belajar dan mandiri
  • Memiliki kemampuan troubleshooting software dan hardware
  • Memahami installasi dan aplikasi berbasis Windows
  • Mengerti pemrograman berbasis desktop (VB/VB.NET/Delphi/ C# /JAVA)
  • Lebih DIUTAMAKAN bagi yang menguasai pembuatan dan desain aplikasi berbasis web (seperti HTML/PHP/ AJAX/CSS), dan memahami penggunaan database MySQL.


Sebagai informasi saat ini kami telah membuat dan mengembangkan sendiri sistem informasi manajemen rumah sakit terintegrasi, dan calon tenaga kerja akan mendapat bimbingan langsung dari lead programer rumah sakit.

Pelamar yang serius silahkan kirimkan print screen program yang telah dibuat atau  web desain yang lengkap dengan  alur kerja.

Surat Lamaran di e-mail ke Airlangga Career Center: Ibu Riskha (riskha@spb.ac.id) dan Ibu Yuni (yunie.virgo24@gmail.com)

LOWONGAN BPD KALTIM CABANG BONTANG

BPD Kaltim Cabang Bontang membuka kesempatan bagi anda untuk bergabung menjadi pegawai kontrak Administrasi Frontliner (Teller/CS).

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita umur max. 25 tahun per tanggal 28 Februari 2015
  • Berpenampilan dan berkepribadian menarik
  • Pendidikan terakhir min. SLTA, diutamakan D3/S1 dan/atau yang berpengalaman sebagai Teller/CS
  • Tinggi badan minimal 165 cm (pria) dan 155 cm (wanita) dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional
  • Dapat mengoperasikan Komputer (minimal Ms. Office) dan dapat Berbahasa Inggris (minimal pasif)
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja BPD Kaltim Cabang Bontang
Persyaratan Lamaran:

  • Surat Lamaran (ditulis tangan & bermaterai)
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto copy KTP yang masih berlaku
  • Foto copy Ijazah terakhir yang dilegalisir
  • Foto copy Transkrip Nilai yang dilegalisir
  • Photo warna ukuran 4 x 6 terbaru sebanyak 2 (dua) lembar
  • Photo warna seluruh badan ukuran postcard terbaru sebanyak 1 (satu) lembar
  • Surat keterangan belum menikah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
  • Foto copy sertifikat-sertifikat kursus/penghargaan lainnya
Lamaran diantar langsung ke Unit SDM & Umum Lt. 2 Gedung BPD Kaltim Cabang Bontang Jl. MT. Haryono No.14 Telp. (0548) 24343. Selama hari kerja (Senin-Jumat) dari jam 08.00 - 17.00 (tidak termasuk hari libur).
Paling lambat tanggal 26 Januari 2015

Minggu, 11 Januari 2015

PT. BADAK NGL: JOB OPPORTUNITY INDONESIA 2015

PT Badak NGL, adalah salah satu Perusahaan penghasil gas alam cair (LNG) terbaik di dunia yang terletak di Kota Bontang- Kalimantan Timur yang telah beroperasi selama lebih dari tiga dasawarsa. Guna mendukung misi PT Badak NGL akan merekrut kandidat putra-putri terbaik untuk menjadi calon karyawan untuk posisi :

ENGINEER :
1.  Civil Engineer (kode : TS); Pendidikan S1 Teknik Sipil
2. Application Specialist (kode : TI); Pendidikan S1 Teknik Inf ormatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Teknologi & Ilmu Komputer (diutamakan menguasai pemrogra man Java, pembuatan aplikasi dengan Database Oracle dan PL / SQL, dan PL / SQL, and Crystal Report 10/11 atau Jasper berbasis Java

NON ENGINEER :
1.    Legal Specialist; Pendidikan S1 Hukum (diutamakan berpengalaman 2 tahun di konsultan
hukum)
2.   Communication Officer; Pendidikan S1 Ilmu Komunikasi (diutamakan berpengalaman 2 tahun mengelola media dan protokoler)
3.   Accountant; Pendidikan D3 Akuntansi

Persyaratan Umum :
- Pria atau wanita
- Memiliki KTP yang masih berlaku.
- IPK minimal 3,00 (skala 4).
- Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkoba, dan be rkelakuan baik.
- Mampu berba hasa Inggris aktif (lisan maupun t ulisan).
- Batas usia maksimum : 40 tahun (untuk S1) dan 33 tahun (utuk D3)

Jika tertarik dan memenuhi persyaratan tersebut di atas, silakan kirim berkas lamaran anda melalui email : hrd@badakngl.pe.hu
Paling lambat diterima Tgl 15 February 2015

Harap ditulis posisi yang diinginkan di Subjek email