Airlangga Career Center

Pusat layanan karir terpadu bagi mahasiswa dan alumni STMIK SPB Airlangga Samarinda serta siswa dan alumni SMK TI Airlangga Samarinda sekarang hadir online di acc.spb.ac.id.

Recruitment and Internship Services

Layanan bagi perusahaan swasta, instansi pemerintah atau perorangan yang memerlukan tenaga kerja lulusan Airlangga Education Group, atau tenaga kerja magang.

Comprehensive Career Services

Koordinasi Career Day, On-site Recruitment, Online Recruitment, Career Fair, Industrial Visit, dll (sesuai kebutuhan) di lokasi Airlangga Education Group.

Students Career Services

Layanan bimbingan prospek dan persiapan karir, pembuatan CV dan portofolio, konseling karir, pendaftaran online resume bagi calon alumni dan alumni.

Database Center

Database kompetensi mahasiswa dan alumni STMIK SPB Airlangga Samarinda serta siswa dan alumni SMK TI Airlangga Samarinda, serta database perusahaan/instansi penyedia lowongan dan magang.

Saturday, February 28, 2015

Lowongan Staff IT/Programmer di ERAMART Samarinda

PT. ERAMART GROUP (ERA5000 SWALAYAN & ERAMART) adalah perusahaan yang bergerak di bidang Retail yang berkembang pesat dalam regional Kalimantan Timur mengajak individu-individu yang siap untuk berkembang, enerjik, dan semangat kerja untuk menempati posisi :

STAFF IT/PROGRAMMER

Kualifikasi :

  • Laki-laki, usia max. 25 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan TI/TKJ
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang hardware dan software seperti PC, Laptop, Printer dan sejenisnya.
  • Menguasai troubleshooting Hardware, Software, network, komputer dan perangkatnya
  • Mengetahui beberapa bahasa pemrograman (C++, HTML, CSS, PHP, JavaScript, Java, Pemrograman Mobile (Android))
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara individu maupun team
  • Bersedia ditempatkan dimana saja.

Kirim lamaran lengkap ke alamat sebagai berikut :

Head Office PT. ERAMART GROUP
Jl. S. Parman
Kompleks Ruko Mall Lembuswana Blok A 20-21
Samarinda – Kalimantan Timur

Tuesday, February 3, 2015

6 Pertanyaan Penentu Lolos Wawancara Kerja

Banyak pelamar yang gagal diterima kerja karena tidak lulus sesi wawancara. Tidak mudah memang, apalagi bagi pelamar yang jarang melakukan interview kerja. Untuk memudahkan Anda saat proses wawancara, ketahui enam daftar pertanyaan yang menjadi penentu diterima atau tidaknya Anda di perusahaan tersebut (Sumber: Detik.com)

1. Motivasi Bekerja

Menurut Chief Consultant Assessment dari Experd Consultant, Cherry Zulviyanti Riadi Lukman, motivasi dalam bekerja menjadi hal yang penting karena akan berpengaruh terhadap kinerja sang pelamar kedepannya. Maka Anda harus tahu motivasi apa yang membuat Anda ingin bekerja di perusahaan itu.

"Nanti akan ditanya, 'kenapa Anda ingin bergabung di perusahaan ini?' kita harus bisa mengemas jawabannya yang bisa menarik user bukan berarti kita ngasih jawaban yang bersifat teoritis tapi jawaban yang bisa memberikan upaya dan pengembangan perusahaan," papar Cherry kepada wolipop, Rabu (06/2/2013).

Ia memberikan contoh jawaban yang teoritis, misalnya Anda ditanya 'Bagaimana peran Anda saat berada dalam sebuah tim kerja?'. Kemudian Anda menjawab, 'Saya berperan untuk saling membantu tim karena penting dilakukan demi meraih hasil yang maksimal'. Jawaban seperti itu dinilai teoritis karena pelamar tidak menjawab pertanyaan dengan jawaban yang nyata sesuai dengan pengalamannya .

2. Rencana ke Depan

Rencana ke depan juga menjadi pertanyaan yang sensitif sehingga harus dijawab dengan tepat. Cherry menuturkan, pelamar harus mempunyai rencana lebih dulu kedepannya mau seperti apa. Anda harus memberikan jawaban yang konsisten dan menggambarkan karier lima tahun mendatang.

"Jangan (menjawab) 'nggak tahu sih pak jalani saja', itu jawaban yang kurang diharapkan sama user, coba menjawabnya 'saya akan berkontribusi terhadap ini-ini, saya ingin mengembangkan perusahaan dengan cara ini-ini," jelas wanita yang sudah enam tahun bekerja di Experd Consultant itu.

3. Gaji

"Biasanya akan ditanya harapan gajinya, memang si kandidiat harus punya data terlebih dulu gaji di perusahaan itu seperti apa," ujar Cherry.

Data tersebut untuk membantu Anda lolos sesi wawancara. Jika jawaban mengenai gaji terlalu tinggi bisa membuat pewawancara kurang menyukai Anda. Namun kalau terlalu rendah bisa mempengaruhi persepsi pewawancara kalau Anda merupakan orang yang tidak percaya diri.

4. Pengetahuan Mengenai Posisi yang Dilamar

Pelamar harus memiliki pengetahuan luas mengenai posisi yang dia pilih. "User juga biasanya mengetes berdasarkan tiga hal, sisi knowledge, skill, dan behaviour. ," ujar Kurnia Fitra Utama, selaku Praktisi Human & Resources Development kepada wolipop, Kamis (07/2/2013).

Ia menambahkan, seseorang yang melamar ke sebuah perusahaan sudah harus tahu pekerjaannya seperti apa. Pengetahuan itu harus dimiliki sang pelamar sebelum melakukan wawancara agar bisa menjalin komunikasi yang baik dengan pewawancara.

5. Skill

Setiap orang tentu memiliki keahlian berbeda-beda. Maka sebaiknya memilih posisi yang sesuai dengan skill Anda saat melamar kerja. Keterampilan dalam bekerja juga menjadi pertanyaan penentu dalam proses interview. Sebagai contoh, melamar ke perusahaan advertising tapi memilih bagian keuangan, Anda harus tahu dan menguasai bidang tersebut karena nanti akan ditanya seberapa mampu Anda mengembangkan perusahaan.

6. Sikap

Saat melakukan wawancara kerja, user juga ingin mengetahui apa tindakan Anda untuk mengembangkan perusahaan. Pewawancara mau mengetahui cara Anda bersikap apakah sesuai atau tidak dengan posisi yang Anda inginkan.

"Jadi misalnya orang itu ngelamar jadi akuntan, dia punya knowledge akunting, skill, dan behaviour sebagai akuntan atau nggak," ujar Kurnia.

Wednesday, January 14, 2015

LOWONGAN RS MADINA BUKITTINGGI - SUMATERA BARAT

Rumah Sakit  Madina Bukittinggi-Sumatera Barat saat ini sedang membutuhkan Tenaga Programer, dengan klasifikasi yang dibutuhkan:


  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 24 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau D3 Computer
  • Berdedikasi tinggi, jujur, loyal, kreatif, mau belajar dan mandiri
  • Memiliki kemampuan troubleshooting software dan hardware
  • Memahami installasi dan aplikasi berbasis Windows
  • Mengerti pemrograman berbasis desktop (VB/VB.NET/Delphi/ C# /JAVA)
  • Lebih DIUTAMAKAN bagi yang menguasai pembuatan dan desain aplikasi berbasis web (seperti HTML/PHP/ AJAX/CSS), dan memahami penggunaan database MySQL.


Sebagai informasi saat ini kami telah membuat dan mengembangkan sendiri sistem informasi manajemen rumah sakit terintegrasi, dan calon tenaga kerja akan mendapat bimbingan langsung dari lead programer rumah sakit.

Pelamar yang serius silahkan kirimkan print screen program yang telah dibuat atau  web desain yang lengkap dengan  alur kerja.

Surat Lamaran di e-mail ke Airlangga Career Center: Ibu Riskha (riskha@spb.ac.id) dan Ibu Yuni (yunie.virgo24@gmail.com)

LOWONGAN BPD KALTIM CABANG BONTANG

BPD Kaltim Cabang Bontang membuka kesempatan bagi anda untuk bergabung menjadi pegawai kontrak Administrasi Frontliner (Teller/CS).

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita umur max. 25 tahun per tanggal 28 Februari 2015
  • Berpenampilan dan berkepribadian menarik
  • Pendidikan terakhir min. SLTA, diutamakan D3/S1 dan/atau yang berpengalaman sebagai Teller/CS
  • Tinggi badan minimal 165 cm (pria) dan 155 cm (wanita) dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional
  • Dapat mengoperasikan Komputer (minimal Ms. Office) dan dapat Berbahasa Inggris (minimal pasif)
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja BPD Kaltim Cabang Bontang
Persyaratan Lamaran:

  • Surat Lamaran (ditulis tangan & bermaterai)
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto copy KTP yang masih berlaku
  • Foto copy Ijazah terakhir yang dilegalisir
  • Foto copy Transkrip Nilai yang dilegalisir
  • Photo warna ukuran 4 x 6 terbaru sebanyak 2 (dua) lembar
  • Photo warna seluruh badan ukuran postcard terbaru sebanyak 1 (satu) lembar
  • Surat keterangan belum menikah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
  • Foto copy sertifikat-sertifikat kursus/penghargaan lainnya
Lamaran diantar langsung ke Unit SDM & Umum Lt. 2 Gedung BPD Kaltim Cabang Bontang Jl. MT. Haryono No.14 Telp. (0548) 24343. Selama hari kerja (Senin-Jumat) dari jam 08.00 - 17.00 (tidak termasuk hari libur).
Paling lambat tanggal 26 Januari 2015

Sunday, January 11, 2015

PT. BADAK NGL: JOB OPPORTUNITY INDONESIA 2015

PT Badak NGL, adalah salah satu Perusahaan penghasil gas alam cair (LNG) terbaik di dunia yang terletak di Kota Bontang- Kalimantan Timur yang telah beroperasi selama lebih dari tiga dasawarsa. Guna mendukung misi PT Badak NGL akan merekrut kandidat putra-putri terbaik untuk menjadi calon karyawan untuk posisi :

ENGINEER :
1.  Civil Engineer (kode : TS); Pendidikan S1 Teknik Sipil
2. Application Specialist (kode : TI); Pendidikan S1 Teknik Inf ormatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Teknologi & Ilmu Komputer (diutamakan menguasai pemrogra man Java, pembuatan aplikasi dengan Database Oracle dan PL / SQL, dan PL / SQL, and Crystal Report 10/11 atau Jasper berbasis Java

NON ENGINEER :
1.    Legal Specialist; Pendidikan S1 Hukum (diutamakan berpengalaman 2 tahun di konsultan
hukum)
2.   Communication Officer; Pendidikan S1 Ilmu Komunikasi (diutamakan berpengalaman 2 tahun mengelola media dan protokoler)
3.   Accountant; Pendidikan D3 Akuntansi

Persyaratan Umum :
- Pria atau wanita
- Memiliki KTP yang masih berlaku.
- IPK minimal 3,00 (skala 4).
- Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkoba, dan be rkelakuan baik.
- Mampu berba hasa Inggris aktif (lisan maupun t ulisan).
- Batas usia maksimum : 40 tahun (untuk S1) dan 33 tahun (utuk D3)

Jika tertarik dan memenuhi persyaratan tersebut di atas, silakan kirim berkas lamaran anda melalui email : hrd@badakngl.pe.hu
Paling lambat diterima Tgl 15 February 2015

Harap ditulis posisi yang diinginkan di Subjek email

Sunday, December 21, 2014

JOB VACANCY VICO INDONESIA

VICO Indonesia yang telah berdiri sejak Tahun 1972 dan menjadi salah satu perusahaan minyak terbesar Indonesia dan perusahaan pengeboran gas, saat  ini sedang  membutuhkan  tenaga kerja  untuk menempati posisi : Cost Control & Administration PCT. Closing Date: 30 Januari 2015