- Apakah rekanaker benar-benar mengerti dirimu ?
- Apakah rekanaker mempunyai keinginan untuk memperbaiki kekurangan ?
- Apakah rekanaker tetap cocok dengan posisi tersebut ?
- Berhubungan dengan hard skill, Skill yang berhubungan dengan pekerjaan. seperti bahasa, pemrograman, menulis dan lain-lain. jangan lupa katakan bagaimana rekanaker mengatasai kelemahan itu. mengambil kurus misalnya.
- Berhubungan dengan soft skill, skill yang menunjukkan personality rekanker, seperti : kreativitas, public speaking dan lain-lain. Pastikan rekanaker menyampaikan dengan positif dan berusaha memperbaiki kelemahan itu.
- Berbohong
- Terlalu general misalnya menjawab "saya bekerja terlalu keras". Ubah ke kalimat lebih detail misalnya "saya terlalu sering membantu pekerjaan rekan kerja saya sehingga kadang kelelahan".
- Menyebutkan skill yang sangat penting sebagai kelemahan. Misalnya data scient namun kelemahan rekanaker adalah matematika dan statistik