.jpeg)
Airlangga Career Center
Pusat layanan karir terpadu bagi mahasiswa dan alumni STMIK SPB Airlangga Samarinda serta siswa dan alumni SMK TI Airlangga Samarinda sekarang hadir online di acc.spb.ac.id.
Recruitment and Internship Services
Layanan bagi perusahaan swasta, instansi pemerintah atau perorangan yang memerlukan tenaga kerja lulusan Airlangga Education Group, atau tenaga kerja magang.
Comprehensive Career Services
Koordinasi Career Day, On-site Recruitment, Online Recruitment, Career Fair, Industrial Visit, dll (sesuai kebutuhan) di lokasi Airlangga Education Group.
Students Career Services
Layanan bimbingan prospek dan persiapan karir, pembuatan CV dan portofolio, konseling karir, pendaftaran online resume bagi calon alumni dan alumni.
Database Center
Database kompetensi mahasiswa dan alumni STMIK SPB Airlangga Samarinda serta siswa dan alumni SMK TI Airlangga Samarinda, serta database perusahaan/instansi penyedia lowongan dan magang.
Minggu, 25 Desember 2022
Kamis, 22 Desember 2022
.jpeg)
Rabu, 14 Desember 2022
Selasa, 13 Desember 2022
.jpeg)
.jpeg)
Kamis, 01 Desember 2022
Stop Menunda-Nuda Melamar Pekerjaan, Yuk Lakukan 4 Hal Ini
1. Merapikan CV
2. Alokasikan waktu setiap hari untuk melamar pekerjaan
3. Mencatat progres lamaran pekerjaan di buku catatan
4. Upgrade skill melalui kelas belajar online
Rabu, 30 November 2022
Selasa, 29 November 2022
Lowongan Kerja Staff TU di TK Islam Kreatif Salsabila
Keterampilan :
1. Surat Menyurat
2. Microsoft Office
3. Desain Flayer
4. Desain Brosur
Persyaratan :
1. Pria/wanita
2. Alumni SMK TI semua jurusan
3. Pendidikan minimal SMK
4. Bisa kerja dengan team
Persyaratan yang dilampirkan (Bentuk PDF):
1. Surat lamaran kerja
2. CV/Fortofolio
3. KTP
4. Kartu Keluarga
5. Ijazah terakhir
6. Pas foto berwarna
Lamaran kerja dapat di kirim :
Email ibu Zulaiha : zulaiha@smkti.net
Konfirmasi ibu Zulaiha : 085347121668
Batas akhir : Jum'at, 09 Desember 2022
Senin, 28 November 2022
Fresh Graduate Siap Kerja ? Miliki 5 Kemampuan Ini
1. Digital literacy
Kemampuan dalam mendapatkan, mengelolah dan menganalisa informasi yang didapatkan lewat teknologi digital
2. Leadership skill
Rekanaker juga harus memiliki kemampuan dalam memimpin orang lain, tim atau seluruh organisasi
3. Bekerja sama dan kolaborasi
Dapat mengambil keputusan-keputusan dengan lebih baik
4. Critical thinking skill
Dapat mengambil keputusan-keputusan yang lebih baik
5. Problem solving skill
Kemampuan rekanaker dalam memecahkan masalah
Sumber : https://www.instagram.com/p/CkFForJS9tT/?igshid=MDJmNzVkMjY=
Minggu, 06 November 2022
Daftar Pertanyaan Yang Bisa Rekanaker Tanyakan Saat Wawancara Kerja
1. Apa yang diharapkan dari saya dalam 6 bulan atau 1 tahun ke depan
2. Seperti apa lingkungan kerja di perusahaan ini
3. Bagaimana tingkat turnover diperusahaan ini
4. Apakah ada peluang untuk pengembangan karier di perusahaan ini
5. Kapan saya bisa mendapat kabar selanjutnya
Rabu, 19 Oktober 2022
.jpeg)
.jpeg)
Selasa, 18 Oktober 2022
.jpeg)
.jpeg)
Senin, 17 Oktober 2022
Hindari Kalimat Ini Saat Wawancara Kerja
1. Saya mampu melakukan semua pekerjaan
2. Saya hanya butuh pekerjaan
3. Saya bosan di tempat kerja sebelumnya
4. Saya mau bekerja apapun asal diterima
5. Sebetulnya, ini perusahaan apa ?
Senin, 10 Oktober 2022
Ditolak Kerja Karena Resume Tidak ATS-Friendly
.jpg)
Applicant Tracking System (ATS) adalah sebuah software yang digunakan untuk perusahaan atau HR untuk menyeleksi resume sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. Cara membuat resume yang ATS-Friendly :
1. Buat resume spesifik untuk posisi yang dilamar
2. Hindari penggunaan gambar, tabel, grafik, simbol, emoticon, header atau footer
3. Gunakan font yang umum seperti arial, helvetica, garamond dan georgia
4. Gunakan keyword yang sesuai dengan kriteria pekerjaan
5. Cek skor resume melalui skillroads.com atau resumeworded.com
Sumber :
Skill yang Wajib Dipunyai Rekanaker Milenial dan Gen Z
1. Memiliki kecerdasaan emosional
2. Memiliki jiwa kepemimpinan
3. Berpikir out of the box
4. Mampu beradaptasi dengan perubahan
5. Berorientasi pada teknologi
6. Manajemen waktu yang baik
7. Mampu memecahkan masalah dan membuat inovasi
Sumber : https://www.instagram.com/p/CjCYVvoPZ83/?igshid=MDJmNzVkMjY=
Minggu, 09 Oktober 2022
.jpeg)
.jpeg)
Kamis, 06 Oktober 2022
.jpeg)
Selasa, 04 Oktober 2022
.jpeg)
.jpeg)
Senin, 03 Oktober 2022
.jpeg)
Minggu, 25 September 2022
Saat Pewawancara Bertanya, Apa Kelemahan Kalian ?
.jpg)
Pewawancara Ingin Tahu Hal Ini dari Kalian :
- Apakah rekanaker benar-benar mengerti dirimu ?
- Apakah rekanaker mempunyai keinginan untuk memperbaiki kekurangan ?
- Apakah rekanaker tetap cocok dengan posisi tersebut ?
Ini Kisi-kisi Menjawabnya !
- Berhubungan dengan hard skill, Skill yang berhubungan dengan pekerjaan. seperti bahasa, pemrograman, menulis dan lain-lain. jangan lupa katakan bagaimana rekanaker mengatasai kelemahan itu. mengambil kurus misalnya.
- Berhubungan dengan soft skill, skill yang menunjukkan personality rekanker, seperti : kreativitas, public speaking dan lain-lain. Pastikan rekanaker menyampaikan dengan positif dan berusaha memperbaiki kelemahan itu.
Jangan Lakukan ini ya Rekanaker !
- Berbohong
- Terlalu general misalnya menjawab "saya bekerja terlalu keras". Ubah ke kalimat lebih detail misalnya "saya terlalu sering membantu pekerjaan rekan kerja saya sehingga kadang kelelahan".
- Menyebutkan skill yang sangat penting sebagai kelemahan. Misalnya data scient namun kelemahan rekanaker adalah matematika dan statistik
Kamis, 22 September 2022
.jpeg)
Rabu, 21 September 2022
.jpeg)
Langganan:
Postingan (Atom)
