1. Bila kehilangan minat karena kurangnya tantangan
2. Ketidakseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi
3. Kurangnya peluang dalam memimpin atau mengelola
4. Perubahan organisasi yang tidak dikelola dengan baik
5. Kurangnya keseimbangan antara tim dan pribadi
6. Kurang rasa kontrol atau keterlibatan dalam keputusan
7. Tidak ada pengakuan atau apresiasi dari perusahaan
8. Kurangnya dukungan pengembangan dari perusahaan
9. Perasaan terjebak karena keterbatasan ekonomi
10. Tidak adanya kesempatan untuk bekerja
.jpeg)
.jpeg)
.jpg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
