Airlangga Career Center

Pusat layanan karir terpadu bagi mahasiswa dan alumni STMIK SPB Airlangga Samarinda serta siswa dan alumni SMK TI Airlangga Samarinda sekarang hadir online di acc.spb.ac.id.

Recruitment and Internship Services

Layanan bagi perusahaan swasta, instansi pemerintah atau perorangan yang memerlukan tenaga kerja lulusan Airlangga Education Group, atau tenaga kerja magang.

Comprehensive Career Services

Koordinasi Career Day, On-site Recruitment, Online Recruitment, Career Fair, Industrial Visit, dll (sesuai kebutuhan) di lokasi Airlangga Education Group.

Students Career Services

Layanan bimbingan prospek dan persiapan karir, pembuatan CV dan portofolio, konseling karir, pendaftaran online resume bagi calon alumni dan alumni.

Database Center

Database kompetensi mahasiswa dan alumni STMIK SPB Airlangga Samarinda serta siswa dan alumni SMK TI Airlangga Samarinda, serta database perusahaan/instansi penyedia lowongan dan magang.

Rabu, 10 Juli 2019

10 Langkah Pengembangan Diri Yang Efektif

“Kita berkembang hanya sejauh yang kita tuntut kepada diri kita sendiri”

—  Peter Drucker  —

Pengembangan diri (self development) adalah tanggung jawab setiap kita pribadi. Kita dapat memanfaatkan dukungan yang dapat diberikan oleh kantor ataupun manager kita, tetapi keberhasilan pengembangan diri yang kita lakukan terletak kepada diri kita pribadi,kemampuan kita, dan usaha kita. Dan ini berarti bahwa kita harus berani mengambil tanggung jawab dalam mengembangkan keterampilan, meningkatkan kinerja dan kemajuan karir kita.
Hasil gambar untuk PENGEMBANGAN DIRI MAHASISWABerikut adalah 10 langkah untuk melakukan pengembangan diri yang efektif:
  1. Buat buku catatan, untuk mencatat rencana dan tindakan pengembangan yang sudah dan akan kita lakukan,
  2. Definisikan tujuan kita, jalur karir yang ingin kita jalani, dan keahlian yang dibutuhkan dalam jalur karir yang akan kita jalani,
  3. Buat profil diri, yang mencatat kita adalah tipe orang yang seperti apa, hal-hal yang kita sukai dan tidak kita sukai dari pekerjaan kita, dan aspirasi kita,
  4. Buat daftar kekuatan dan kelemahan kita, dalam hal apa kita dapat melakukan secara baik, dan dalam hal apa kita melakukan yang kurang baik,
  5. Buat daftar hal-hal yang telah kita capai, yaitu tentang hal-hal apa yang telah kita capai, dan mengapa pencapaian tersebut menjadi penting,
  6. Buat daftar pengalaman belajar yang penting, coba ingat-ingat dimana dan kapan kita belajar sesuatu yang berharga, hal ini mungkin saja membantu kita untuk memahami gaya belajar kita,
  7. Minta orang lain memberikan pendapat tentang kekuatan dan kelemahan kita, dan apa yang harus kita lakukan untuk mengembangkan diri kita,
  8. Berfokus kepada saat ini, apa yang terjadi pada kita saat ini, pekerjaan kita saat ini, keahlian yang kita miliki saat ini, dan kebutuhan pengembangan diri jangka pendek saat ini,
  9. Berfokus kepada masa depan, dimana kita ingin berada pada jangka panjang dan bagaimana cara kita mencapainya (termasuk ketrampilan-ketrampilan yang harus kita pelajari dan kita kembangkan,
  10. Rencanakan strategi pengembangan diri kita, bagaimana cara kita mencapai ambisi kita.

Lowongan Programer RSUD HARAPAN INSAN SENDAWAR KUBAR



Walk In Interview PT. THIESS



Senin, 08 Juli 2019

Lowongan Kerja Bidang Tour & Travel

Assalamu'alaikum wr. wb.
Kami perusahaan yang bergerak dalam bidang Tour & Travel di Kota Samarinda
Membuka Lowongan Pekerjaan  dengan Syarat :

1. Pria (Single/menikah, usia 17-25 Tahun).
2. Jujur
3. Mengerti Komputer &  CORELDRAW/HP/Sosmed ( Aktif di Sosial Media).
4. Komunikatif & Mampu bekerja sama.

alamat: Jl.siraj salman. Ruko grand Mahakam. Blok F. No 3. PT.Sultan zikra wisata

Hp.085247029666

Jumat, 05 Juli 2019

Open Recruitment Bank Muamalat 2019


Bank Muamalat melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret tahun 2019 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Senin, 01 Juli 2019

Open Recruitment Professional Hiring 2019 PT ANTAM Tbk






PT ANTAM Tbk membuka kesempatan untuk membangun karir pada Open Recruitment Professional Hiring 2019.

Persiapkan semua berkas data diri Anda lalu ikuti semua mekanisme pendaftaran dan alur seleksi penerimaan yang telah di tentukan.

Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya. Peserta yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui www.antam.com